Poter contare su collaboratori competenti e motivati è fondamentale!
Noi stimiamo i nostri collaboratori e le nostre collaboratrici, perché sono il bene più grande di un'azienda. Alla TECHNOLIT ci consideriamo come una vera famiglia, il cui operato è caratterizzato dal rispetto reciproco, dalla trasparenza e dall’onestà. Viviamo il senso collettivo a tutti i livelli. Diamo valore e promuoviamo la personalità e le capacità di ogni singolo individuo. La formazione e l’aggiornamento costanti dei nostri collaboratori sono alla base del nostro successo. Noi uniamo in modo efficace persone e team e riconosciamo in questo un fattore di successo decisivo, attraverso il quale i collaboratori godono di maggiore libertà, lavorano in modo autonomo e sviluppano personalmente processi.
Un ruolo particolarmente importante è rivestito dai nostri collaboratori del servizio esterno di TECHNOLIT. Qui si lavora mano nella mano con team creati unendo collaboratori di diversi settori aziendali per il successo comune. Ci si affida l’uno all’altro, remando tutti nella stessa direzione e godendo di libertà creative, che trasformano un forte datore di lavoro in un vero e proprio mondo di opportunità, per esperti d’officina, talenti della comunicazione, appassionati di tecnologia e nuovi assunti.
Alla TECHNOLIT facciamo tutto il possibile perché il vostro lavoro non sia soltanto “un lavoro”. Il vostro lavoro presso la nostra azienda deve rendervi orgogliosi e soddisfatti e deve integrarsi positivamente nella vostra vita. Siamo convinti che possiate trarre il massimo da voi stessi, solo se il mondo professionale e del lavoro sono in perfetto equilibrio in tutte le fasi della vita. TECHNOLIT vi offre una gamma personalizzata di prestazioni monetarie e non, che assicurano sostenibilità, salute e gioia di vivere nella quotidianità lavorativa.
Essere fedeli alle proprie convinzioni e fidarsi l’uno dell'altro:
i valori della nostra collaborazione
Responsabilità
Fiducia
Libertà
Trasparenza
Prestazioni
Successo
Responsabilità e fiducia
Ci consideriamo come una rete.
Per questo non addossiamo la responsabilità a singoli reparti o individui, ma ci assumiamo e condividiamo la responsabilità nella nostra comunità.
Ci assumiamo la responsabilità e prendiamo decisioni autonomamente.
A tal fine ci basiamo sugli obiettivi, sui valori e sui principi condivisi di TECHNOLIT.
Siamo consapevoli che il nostro operato influisca automaticamente anche sugli altri.
Per questo, promuoviamo l’inclusione e l’unione attraverso la comunicazione e il contatto.
La nostra collaborazione si basa sulla fiducia.
Non ci occorre un apparato burocratico, perché siamo convinti che le persone adempiano ai loro compiti consapevoli delle loro responsabilità. Questo principio funziona, poiché poi deriviamo ed esigiamo azioni in modo coerente, quando si verificano problemi o sono necessari adeguamenti.
Libertà
Per poter sviluppare un quadro di obiettivi comune, al compito di ogni singolo individuo viene dato un significato.
Lavoriamo ad una visione condivisa.
Non è attraverso istruzioni, ma condividendo informazioni, favorendo la collaborazione e creando libertà d’azione che ci mettiamo nelle condizioni di poter percorrere ognuno la propria strada verso il raggiungimento degli obiettivi.
Trasparenza
Consideriamo i giochi di potere come uno spreco di tempo e di energie.
Noi promuoviamo e supportiamo la trasparenza a tutti i livelli.
Solo così può scorrere l’intelligenza. La sete di potere impedisce la flessibilità e il successo. Nella collaborazione la competenza è più importante della gerarchia.
Prestazioni
Siamo motivati a raggiungere prestazioni straordinarie.
Quello che facciamo, lo facciamo volentieri, per questo la strada verso il successo non è tortuosa. Inoltre supportiamo anche le prestazioni degli altri individui, e in questo modo ci rafforziamo reciprocamente. Siamo convinti che i nostri colleghi si impegnano a dare il massimo ogni giorno e ci sosteniamo a vicenda se la possibilità di farlo viene messa in pericolo.
Successo
Definiamo il successo e come raggiungerlo attraverso accordi comuni sugli obiettivi. Qui è determinante la relazione, vale a dire il successo immediatamente realizzabile (fattibile), non il massimo guadagno. Con questo principio le persone possono richiamare le loro prestazioni possibili e raggiungere il successo personale.
Concepiamo il vero riconoscimento per prestazioni eccellenti come partecipazione al successo.
Il successo e l’orgoglio si basano sulla crescita e sulla qualità. In questo modo ci assumiamo la nostra responsabilità aziendale e garantiamo la sicurezza ai nostri collaboratori.
Quando entrerete a far parte della nostra famiglia TECHNOLIT?
Sfruttate le nostre opportunità per realizzarvi a livello professionale e candidatevi ora online: vi aspettiamo!
Diventa parte della famiglia TECHNOLITCode of Conduct - Codice di Comportamento
Nel nostro Code of Conduct descriviamo i valori per noi importanti e in che modo desideriamo collaborare con voi oggi e in futuro. Vogliamo dare valore ai nostri valori comuni.
Con il nostro codice di comportamento ci impegniamo ad attenerci in qualsiasi momento e luogo alle leggi vigenti, ad accettare valori etici e ad agire in modo sostenibile.
Scopri di più sul nostro Code of Conduct
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